採用情報 Recruit
Ideal Candidate Profile 求める人材像
弊社では、優れたコミュニケーション能力やチームワークを重視し、問題解決に積極的に取り組める方を求めています。新しい技術や知識の習得にも意欲的で、柔軟な対応力をお持ちの方を歓迎します。
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01
コミュニケーション能力
当社では、チームワークを重視し、他方で効果的なコミュニケーションが求められます。明確で的確な情報伝達が出来る事は勿論、相手の意見や視点を尊重し、円滑なコミュニケーションを図れる方を求めています。
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02
問題解決力
私たちは、課題や問題に直面した時、積極的に解決策を見つけ出す能力を重視しています。自身の視点で問題を分析し、効果的な解決策を提案できる方が理想です。また、複雑な状況でも冷静に対処し、迅速に行動できる方を求めています。
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03
柔軟性と適応力
急速に変化するビジネス環境において、柔軟に対応できる力が求められます。新しい情報や知識の習得に対して前向きであり、変化をチャンスと捉えて共に成長できる方が理想です。日々変わる情勢や環境に対しても柔軟に適応・対応される方を求めています。
Workflow 仕事の流れ
スピーディな判断と決裁で、用地仕入れに新たな旋風を巻き起こしている当社。企画立案から設計、施工、運営までトータルサポート。マンション自社開発をメインに手掛け、高付加価値のサービスを提供しています。
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01
調査・選定
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02
土地の取得
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03
開発計画・整備
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04
売却・譲渡
Interview インタビュー
Y.N 営業部 2022年入社
社長との出会いから始まった不動産業界での挑戦と成長
E.B 事業推進部 2023年入社
温かい社風で挑戦を楽しむ営業サポートの仕事
Y.S 建築事業部 2024年入社
自分の成長を実感できる、マンション建設の仕事
M.H 管理事業部 2023年入社
チームワークで明るい職場を築く経理・総務の魅力
Data データで見る
一緒に頑張る社員たちには、
ムリなく安心して、
より満足して働いてもらいたい
当社はこれまでの経験から培ってきた人脈とノウハウに加え、名だたる不動産会社、金融機関からも厚い信頼を集めて参りました。当社でイチからダイナミックに活躍し、共に成長してみませんか？「業界未経験で大変でも1から頑張り、この道のプロフェッショナルになりたい方。今までの経験を活かし当社でスキル・キャリアップを考えたい方」大歓迎です。
家族を大切にしてほしいという代表の思いから『NO残業！』と自ら声を上げ取り組んでいます。
Job List 募集職種
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職種名
営業職
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雇用形態
正社員（試用期間：3カ月）
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応募資格
【歓迎】
・宅地建物取引士をお持ちの方 -
業務内容
用地仕入れに特化し、マンション自社開発をメインに企画立案から設計、施工、運営までトータルサポートしている当社にて、マンション用地の仕入れ営業をお任せします。
〈具体的には〉
・不動産会社や金融機関との関係構築・情報収集・商談
・スピード感重視の仕入れ交渉
・契約業務/立会い（宅建保有者には）
・契約書作成
・現地調査 -
勤務地
本社 大阪府大阪市中央区安土町1-8-15 野村不動産大阪ビル1F
※転勤なし -
勤務時間
9:30～18:30（所定労働時間：8時間）
休憩時間：60分
※残業ほぼなし -
給与
〈月給〉250,000～300,000円
※個人実績に応じてインセンティブ支給あり
昇給：随時 残業手当：あり -
賞与
年2回＋特別賞与（会社実績次第）
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交通費
全額支給
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休日・休暇
週休2日制（水日祝）
年間休日120日
年間有給休暇10日～（入社半年経過後の付与日数となります）
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前/産後休暇・育児休暇 -
諸手当
住宅手当・資格手当・役職手当など
-
待遇・福利厚生
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
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社員旅行
あり（台湾や韓国、オーストラリアなど社員の希望を聞いて決定しています）
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職種名
不動産事務総合職
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雇用形態
正社員（試用期間：3カ月）
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応募資格
【歓迎】
・PC基本操作（Excel、Word）できる方（ショートカットキーを使える程度）
・BtoBの不動産事務経験がある方
・宅地建物取引士をお持ちの方
・総務、経理の経験がある方
・不動産業界での事務経験がある方
・何らかの不動産知識のある方 -
業務内容
営業サポートをメインとしたバックオフィスでの業務をお任せします。はじめは簡単な業務からお任せ！業務に慣れてきたらその他の業務もお任せします。
〈具体的には〉
・営業担当のサポート業務
・電話対応
・PCデータ入力
・来客対応
・総務業務（備品発注・管理、労務、各種サポート他） -
勤務地
本社 大阪府大阪市中央区安土町1-8-15 野村不動産大阪ビル1F
※転勤なし -
勤務時間
9:30～18:30（所定労働時間：8時間）
休憩時間：60分
※残業ほぼなし -
給与
〈月給〉不動産事務の経験者：300,000円～ ＋各手当
未経験：250,000円～ ＋各手当
※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。
昇給：随時 残業手当：あり -
賞与
年2回＋特別賞与（会社実績次第）
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交通費
全額支給
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休日・休暇
週休2日制（土日祝）
年間休日120日
年間有給休暇10日～（入社半年経過後の付与日数となります）
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前/産後休暇・育児休暇 -
諸手当
住宅手当・資格手当・役職手当など
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待遇・福利厚生
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
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社員旅行
あり（台湾や韓国、オーストラリアなど社員の希望を聞いて決定しています）
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職種名
建築工事監理職
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雇用形態
正社員（試用期間：3カ月）
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応募資格
【必須（MUST）】
・現場施工管理実績
・設計会社勤務実績
・発注者側としてのマンション建築監理職
上記の何れかのご経験【歓迎（WANT）】
・1級2級建築士
・1級建築施工管理技士
・宅地建物取引士 資格保有者の方 -
業務内容
自社マンション工事の工事監理業務をお任せします。
主に施工過程におけるプランニング～コスト管理～現場監理～完了検査まで、 一貫して業務をお任せします。 -
勤務地
本社 大阪府大阪市中央区安土町1-8-15 野村不動産大阪ビル1F
※転勤なし -
勤務時間
9:30～18:30（所定労働時間：8時間）
休憩時間：60分
※残業ほぼなし -
給与
＜予定年収＞500万円以上～
昇給：随時 残業手当：あり -
賞与
年2回＋特別賞与（会社実績次第）
-
交通費
全額支給
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休日・休暇
週休2日制（水日祝）
年間休日120日
年間有給休暇10日～（入社半年経過後の付与日数となります）
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前/産後休暇・育児休暇 -
諸手当
住宅手当・資格手当・役職手当など
-
待遇・福利厚生
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
-
社員旅行
あり（台湾や韓国、オーストラリアなど社員の希望を聞いて決定しています）
Entry 応募フォーム
お問い合わせ確認後、担当者よりご連絡させていただきます。
interview01
自分の成長を実感できる、
マンション建設の仕事
建築事業部
Y.S2024年入社
大阪府出身
- 01入社したきっかけ
- 昨今は土地購入が難しい中、ホームページや現地の看板を見て、駅から近いマンション建設予定地が多々あり、創業間もないながら成長を続ける企業で、社長の手腕に魅力を感じ、私も成長したいと思い入社を決断しました。
- 02どんな仕事をされてるか
- マンション建設をする際に関わる、計画プランの検討と社内外調整・打ち合わせ・ゼネコン様の選定や依頼、管理、調整業務・工事費用の折衝やマンション建設時の現地打合せや現地確認を行っています。
- 03仕事のやりがい
- マンション竣工までの担当業務が多くを締めている為、そのマンションが竣工した時や、担当し携わったマンションが入居者募集を開始し、早々に入居者様が満室になった時は感慨深いものがありますし、強くやりがいを感じる瞬間です。
- 04仕事をする上で大変だと思うこと
- 一番大変だと感じるのはゼネコン選定です。入社したきっかけに繋がりますが、土地購入が難しいという事はそれだけ土地が売買され建物も建つ。他にも要因はあると思いますが結果ゼネコンは人手不足が続いており、工事ができる会社が少なくなっている現状です。また資材も高騰しており、工事費用が合わないところが大変に感じるところです。
- 05今後どのように成長していきたいか
- 社員数も前期より増加し賑やかで活気溢れる社内で、関わっていただける多くの人との繋がりをもっと大事にしていきたいと考えています。
- 06この会社に向いている人
- 向上心があり、前向きで何事にもチャレンジできる様な方。
interview02
社長との出会いから始まった
不動産業界での挑戦と成長
開発事業部
Y.N2023年入社
大阪府出身
- 01入社したきっかけ
- 前職で社長と一緒にお仕事をする機会があり、その経験が私のキャリアにおいて非常に大きな影響を与えました。社長との対話を通じて、企業のビジョンや戦略、そしてそれらがどのように実現されていくのかを深く理解することができました。特に、リーダーシップスタイルや意思決定のプロセスに触れることで、経営に対する視野が広がりました。
- 02どんな仕事をされてるか
- マンション用地の仕入れは、不動産業界において非常に重要な役割を果たしています。この仕事は、単に土地を購入するだけではなく、市場の動向や将来のニーズを予測し、戦略的に用地を取得することが求められます。仲介会社様等を訪問し、担当者との関係性を作り良い情報が優先的に得られるよう迅速かつ効果的に用地の仕入れにつながる情報を入手し、ビジネスの成功に貢献しています。
- 03仕事のやりがい
- 知識や理解していないことに対して勉強しないといけない事、交渉事等難しいと感じることは山ほどあります。その分契約が取れた時の達成感や自分だけに情報をくれるようなお取引先の方との関係性が出来た時は非常にやりがいを感じます。
- 04仕事をする上で大変だと思うこと
- 良い土地を購入するためには、迅速な対応が非常に重要です。そのため、急遽予定を変更したり、臨機応変に対応しなければならない場面が多々あります。柔軟性が求められることは大変ですが、素早い判断と行動が成功の鍵となります。市場の変化や新たな情報に敏感に反応し、最適なタイミングで決断を下すことが、土地仕入れの成果につながります。
- 05今後どのように成長していきたいか
- 入社して3年目になりますが、今までは自分だけが仕入れることだけを考えて営業していましたが、今後は部下がどうすれば仕入れられるか？どの様に教育し共に成長出来るか等、マネジメント力もつけていきたいです。
- 06この会社に向いている人
- 根性のある人、頭の回転が速い人（僕は違いますが…）、我慢強い人、体育会系、お酒が飲める人、良く食べる人、人との関わりが好きな人
interview03
自分の成長を実感できる、
マンション建設の仕事
管理事業部
M.H2023年入社
京都府出身
- 01入社したきっかけ
- 勉強で学んだ知識と、前職や今までに学んだ経理、総務業務両立が出来、経験を活かして会社に貢献できると考え入社を決意しました。またその他のきっかけとして面接頂いた担当の方の対応の良さや、お話頂けた内容で社員の皆様が分け隔てなくイキイキと仕事されている環境を伺え、あたらしいことに挑戦できると感じ入社ました。
- 02どんな仕事をされてるか
- 請求書・領収書・伝票発行、管理。正確な報告が行えるよう日々業務しています。毎月の経理仕訳入力、経費処理。正確な記録と管理が求められます。電話・来客対応等総務事務全般の仕事を行っています。その他社内イベント・社員旅行等の手配ややり取りも行える。
- 03仕事のやりがい
- 新しいことに挑戦できる環境に身を置けることは、私にとって非常に大きなやりがいです。未知の領域に踏み込むことで、日々新たな知識を得ることができ、その結果、自分自身が成長していくのを実感します。新しいスキルや経験を積むことで、より幅広い視野を持つようになり、業務に対する理解も深まりました。
- 04仕事をする上で大変だと思うこと
- それぞれで仕事の内容は変わりますが、会社の重要な機密事項も扱う仕事の為、協力を求めて仕事を進める機会が少ないお仕事になります。情報共有や意見交換が限られるため、少し孤立感を感じることもありますが、その分責任感を持ち日々成長を目指して頑張っています。
- 05今後どのように成長していきたいか
- 経理・会計の知識はもちろんですが、新たな領域にも目線を広げ知識を身に着けていき、会社全体の内容を掴めるよう貢献して行きたいと思っています。
- 06この会社に向いている人
- チームワークを大切にできる方や人とのコミュニケーションを大切にできる方。何事にもポジティブ思考で前向きに仕事に取り組める方が向いていると感じます。
interview04
温かい社風で挑戦を楽しむ
営業サポートの仕事
事業推進部
E.B2023年入社
京都府出身
- 01入社したきっかけ
- 面接時に社長の思いや今後の会社の方向性についてお話を伺った際、非常に感銘を受けました。社長のビジョンや情熱が伝わってきて、私もその一員として貢献したいという強い気持ちが芽生えました。今後の挑戦に向けて、自分のスキルを活かし、共に成長できる環境で働きたいと考えています。
- 02どんな仕事をされてるか
- 営業サポートとして、物件資料の作成から物件情報についての業者様とのメール対応、契約決済に向けての契約書類チェック、用地取得後には解体やボーリング調査の見積発注等、各業者へ依頼などを行っています。
- 03仕事のやりがい
- 大変なことも多いですが、契約や決済が無事に終わると、この日のために頑張ってきた甲斐があったと心から思います。苦労が報われる瞬間が、何よりこの仕事のやりがいや達成感を感じさせてくれます。
- 04仕事をする上で大変だと思うこと
- 用地取得においては大きな金額が動くため、タスクを滞りなく進めるだけでなく、スピード感を持って行動する必要があります。慎重さと迅速さを両立させることが最重要です。
- 05今後どのように成長していきたいか
- 会社の成長に貢献できるよう、全力を尽くして頑張りたいと思っています。会社と共に成長し、より良い未来を築いていけるよう努めていきます。
- 06この会社に向いている人
- ガッツがあり果敢に挑戦し、常に解決策を見出そうとされる方。困難を乗り越える力強さや、前向きな姿勢を持たれている、組織全体の成長を喜べる方。
個人情報の保護について
株式会社TAKANO ESTATE（以下「当社」といいます。）は、個人情報の重要性を認識し、個人情報の保護に関する法律（以下「個人情報保護法」といいます。）その他の法令、個人情報保護法についてのガイドライン等の規範を遵守した個人情報の取扱いを実施するため、以下のとおりプライバシーポリシーを定めます。
個人情報保護方針
第１条（定義）
本プライバシーポリシーにおいて、各用語の定義は次に定めるとおりとします。
① 個人情報
生存する個人に関する情報であって、当該情報に含まれる氏名、生年月日その他の記述等により特定の個人を識別することができるもの（他の情報と容易に照合することができ、それにより特定の個人を識別することができるものを含みます。）、又は個人識別符号が含まれるものをいいます。
② 個人識別符号
当該情報単体から特定の個人を識別できるものとして個人情報保護法施行令に定められた文字、番号、記号その他の符号をいいます。
③ 要配慮個人情報
人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴、その他不当な差別や偏見その他の不利益が生じないようにその取扱いに特に配慮を要するものとして個人情報保護法で定められたものをいいます。
④ 個人情報データベース等
個人情報を含む情報の集合物であって、コンピュータを用いて検索することができるように体系的に構成したもの、又は個人情報を一定の規則に従って整理・分類し、特定の個人情報を容易に検索することができるよう、目次、索引、符号等を付し、他人によっても容易に検索可能な状態に置いているものをいいます。
⑤ 個人データ
個人情報データベース等を構成する個人情報をいいます。
⑥ 開示等
本人又はその代理人から請求される開示（第三者提供記録の開示を含みます。）、内容の訂正、追加又は削除、利用の停止、消去及び第三者への提供の停止の全てをいいます。
⑦ 保有個人データ
当社が開示等を行うことの権限を有する個人データをいいます。
第２条（個人情報の取得）
当社は、法令等に準拠した方法により個人情報を収集・取得するものとし、偽りその他不正の手段を用いて個人情報を収集・取得することは決してありません。
第３条（要配慮個人情報の取得）
当社は、個人情報保護法で認められる場合を除き、あらかじめ本人の同意を得ないで要配慮個人情報を取得することはありません。
第４条（個人情報の利用目的）
当社が個人情報を利用する目的は、次のとおりです。
・応募者に対して採用活動に関する情報提供や連絡を行うため
・応募者の採用選考を行うため
・応募者の採用を決定した場合、当社従業員に準ずる人事・労務業務のため
・その他、採用選考等に関連・付随する業務を行うため
第５条（利用目的の変更）
当社は、変更前の利用目的と関連性を有すると合理的に認められる範囲において、利用目 的を変更することがあります。この場合、当社は、変更された利用目的を本ウェブサイト上 に速やかに公表します。
第６条（データ内容の正確性の確保等）
当社は、利用目的の達成に必要な範囲内において、個人データを正確かつ最新の内容に保 つとともに、利用する必要がなくなったときは、当該個人データを遅滞なく消去するよう努 めます。
第７条（安全管理措置）
当社は、その取り扱う個人データの漏えい、滅失又はき損の防止その他の個人データの安 全管理のために必要かつ適切な措置を講じるものとし、その従業者に個人データを取り扱 わせるにあたっては、当該個人データの安全管理が図られるよう、当該従業者に対する必要 かつ適切な監督を行うものとします。
第８条（委託先の監督）
当社が個人データの取扱いの全部又は一部を委託する場合、適切な委託先を選定した上 で、個人データの取扱状況を合理的に把握できる委託契約を締結するものとし、定期的な監 査を行うなどの方法により委託先における個人データの取扱状況を把握し、もって、取扱い を委託した個人データの安全管理が図られるよう、委託を受けた者に対する必要かつ適切 な監督を行います。
第９条（個人データの第三者提供）
当社は、個人情報保護法で認められる場合を除き、あらかじめ本人の同意を得ないで、個 人データを第三者に提供することはありません。
第10条（個人データの共同利用）
当社は、以下の①の者との間で、以下の②の項目を、③の目的のために共同して利用しま
す。この共同利用における個人データの管理については、当社（住所及び代表者の氏名は第
11 条のとおり）が責任を有していますので、開示等の請求や苦情は、当社の窓口までご連
絡ください。
① 共同して利用する者の範囲
株式会社DEVELOPMENTCLOUD
② 共同して利用される個人データの項目
氏名、住所、電話番号、年齢、メールアドレス
③ 共同して利用する者の利用目的
「第４条（個人情報の利用目的）」の範囲内で共同利用いたします。
第11条（保有個人データに関する事項）
保有個人データに関する当社の定めは、次のとおりです。
① 個人情報取扱事業者の名称及び住所並びに代表者の氏名
株式会社TAKANO ESTATE
② 保有個人データの利用目的
・応募者に対して採用活動に関する情報提供や連絡を行うため
・応募者の採用選考を行うため
・応募者の採用を決定した場合、当社従業員に準ずる人事・労務業務のため
・その他、採用選考等に関連・付随する業務を行うため
③ 保有個人データの利用目的の通知の求め又は開示等の請求に応じる手続
以下の窓口までご連絡ください。
④ 保有個人データの安全管理のために講じた措置
ⓐ 基本方針の策定
個人データの適正な取扱いの確保のため、関係法令・ガイドライン等の遵守、質問
及び苦情処理の窓口等を含めた本プライバシーポリシーを策定しております。
ⓑ 個人データの取扱いに係る規律の整備
取得、利用、保存、提供、削除・廃棄等の段階ごとに、取扱方法、責任者・担当者
第11条（保有個人データに関する事項）
保有個人データに関する当社の定めは、次のとおりです。
① 個人情報取扱事業者の名称及び住所並びに代表者の氏名
株式会社TAKANO ESTATE
② 保有個人データの利用目的
・応募者に対して採用活動に関する情報提供や連絡を行うため
・応募者の採用選考を行うため
・応募者の採用を決定した場合、当社従業員に準ずる人事・労務業務のため
・その他、採用選考等に関連・付随する業務を行うため
③ 保有個人データの利用目的の通知の求め又は開示等の請求に応じる手続
以下の窓口までご連絡ください。
④ 保有個人データの安全管理のために講じた措置
ⓐ 基本方針の策定
個人データの適正な取扱いの確保のため、関係法令・ガイドライン等の遵守、質問
及び苦情処理の窓口等を含めた本プライバシーポリシーを策定しております。
ⓑ 個人データの取扱いに係る規律の整備
取得、利用、保存、提供、削除・廃棄等の段階ごとに、取扱方法、責任者・担当者及びその任務等について個人データの取扱規程を策定しております。
ⓒ 組織的安全管理措置
個人データの取扱いに関する責任者を設置するとともに、個人データを取り扱う従業者及び当該従業者が取り扱う個人データの範囲を明確化し、法や取扱規程に違反している事実又は兆候を把握した場合の責任者への報告連絡体制を整備しております。
ⓓ 人的安全管理措置
個人データの取扱いに関する留意事項について、従業者に定期的な研修を実施しております。
ⓔ 物理的安全管理措置
個人データを取り扱う区域において、従業者の入退室管理及び持ち込む機器等の制限を行うとともに、権限を有しない者による個人データの閲覧を防止する措置を実施しております。
ⓕ 技術的安全管理措置
個人データを取り扱う情報システムを外部からの不正アクセス又は不正ソフトウェアから保護する仕組みを導入しております。
ⓖ 外的環境の把握
個人データを保管している日本における個人情報の保護に関する制度を把握した上で安全管理措置を実施しております。
⑤ 保有個人データの取扱いに関する苦情の申出先
以下の窓口までご連絡ください。
第12条（窓口）
個人データの取扱いに関するご質問や苦情、開示等のご請求については、以下の窓口までお問い合わせください。
〒541-0052
大阪市中央区区安土町1丁目8-15野村不動産大阪ビル1階
株式会社TAKANO ESTATE
個人情報お問い合わせ窓口 管理事業部
電話：06-4792-7456
Email：info@takano-estate.co.jp